Если вы ищете работу в Англии с визой или рассматриваете работу в Великобритании с визовой поддержкой, наша услуга помогает профессионалам найти реальные возможности трудоустройства. Мы подбираем вакансии в Англии с спонсорством и работаем только с работодателями, которые официально могут оформлять Skilled Worker визу.
День 1 –
Подготовка стратегии трудоустройства в Великобритании и поиска визового спонсорства
8 часов × £45 = £360
Этап 1. Консультация и сбор информации (3–4 часа)
• Анализ имеющихся резюме, дипломов, сертификатов и сопроводительных документов.
• Подробное интервью о профессиональном опыте, образовании, квалификации и карьерных целях.
• .Разработка стратегии быстрого выхода на работодателей с лицензией спонсора Skilled Worker в Великобритании.
• Определение сильных сторон, конкурентных преимуществ и потенциальных направлений трудоустройства.
• Анализ международного опыта, языковых навыков и управленческих компетенций и Определение профессиональных сильных сторон для вакансий в Великобритании.
Подробнее о том кому подходит работа в Англии с визой / Skilled Worker Visa
Этап 2. Позиционирование на рынке труда Великобритании (2 часа)
• Анализ наиболее перспективных направлений для трудоустройства с визовым спонсорством.
• Определение подходящих отраслей, должностей и категорий работодателей.
• Формирование профессионального профиля для британского рынка труда.
• Разработка индивидуальной стратегии поиска работы.
Этап 3. Подготовка резюме и материалов для работодателей (2 часа)
• Создание трёх версий резюме под различные направления и вакансии.
• Адаптация резюме под стандарты Великобритании.
• Подготовка профессионального профиля и ключевых достижений.
• Оптимизация документов для современных систем подбора персонала (ATS).
При необходимости 1-дневная стратегическая сессия может быть разделена на 2 отдельных дня, что позволяет более глубоко проработать информацию и точнее адаптировать карьерное позиционирование кандидата. После этапа подготовки резюме кандидату предоставляется время для внимательного ознакомления с материалом, внесения корректировок и согласования финальной версии, что обеспечивает максимально точное отражение профессионального профиля и карьерного позиционирования.
Этап 4. План поиска работодателей-спонсоров (1 час)
• Определение целевых компаний и организаций.
• Подготовка списка приоритетных работодателей.
• Разработка плана дальнейших действий и коммуникации с работодателями.
• Рекомендации по следующим этапам поиска работы и получения визы.
Результат первого дня работы:
• Профессиональная оценка профиля кандидата.
• Стратегия выхода на рынок труда Великобритании.
• Три адаптированных резюме.
• План поиска работодателей со спонсорской лицензией.
• Пошаговый план дальнейших действий.
Стоимость 8 часов × £45 = £360
День 2 –
Активный поиск работодателей, коммуникация и сопровождение откликов (расширенный формат)
Этап 1. Поиск работодателей со спонсорской лицензией (3 часа)
• Подбор компаний в Великобритании с лицензией Skilled Worker sponsor. Официальный список 📃 в Англии составляет десятки тысяч компаний. Подробнее…
• Сегментация работодателей по отрасли и уровню должностей.
• Формирование приоритетного списка целевых компаний.
• Анализ актуальных вакансий под профиль кандидата.
Этап 2. Прямые контакты, звонки и первичная коммуникация (3 часа)
• Отправка резюме и персонализированных сопроводительных писем.
• Прямое взаимодействие с HR-отделами и рекрутерами.
• Телефонные звонки (где применимо) для представления кандидата и уточнения вакансий.
• Первичное позиционирование кандидата на рынке труда Великобритании.
Этап 3. Follow-up в течение 24 часов и сопровождение откликов (2 часа)
• Контроль и отслеживание всех отправленных заявок.
• Follow-up коммуникация в течение 24 часов после первичного контакта (email/phone).
• Уточнение статуса рассмотрения кандидатуры.
• Организация обратной связи от работодателей и рекрутеров.
• Координация приглашений на интервью и следующих этапов отбора.
Результат второго дня работы:
• Активные контакты с работодателями и рекрутерами.
• Отправленные заявки и подтверждения получения.
• Follow-up коммуникация в течение 24 часов.
• Организованные интервью (при откликах работодателей).
• Ежедневный отчёт по прогрессу поиска.